最近，根据德事TEC最新的案例研究显示：未来的办公室必须是一个鼓舞人心的物理空间，既满足无界沟通、合作和协作，又可以使员工愿意走进办公室。TEC是领先的高端灵活办公空间。
现代技术和全球化通信系统使我们向往具有灵活和流动性强的办公空间，这趋势随着COVID-19大流行而加速。今天的员工文化越来越推崇将灵活的工作方式作为未来的工作，我们和业内组织通过广泛的研究和分析他们的投资组合和员工需求，可以说：跨国公司正在纷纷告别“传统模式”，转向采用灵活的工作文化。
关键的经验是公司要成功地从传统模式过渡到灵活的工作环境，他们首先需要了解其业务需求和优先级，因为没有放之四海而皆宜的企业解决方案。他们还必须与员工进行广泛的访谈和合作，通过研究以做出明智的决定，寻求多个行业合作伙伴或优质供应商来进行外部咨询。虽然公司的决策必须因地制宜，但所有公司在制定工作场所战略时都应该考虑三个因素：物理空间、数字化和社交转型。
物理空间转变
随着人们进入工作场所开展他们在家里无法实施的工作及活动，办公室在未来的设计将会朝向一种促进沟通、合作和协作的方向演化。
数字化转型
随着灵活和远程工作需求的增加，先进的技术和数字化将在日常的生产力方面发挥关键作用。
社会化转型
未来，办公室及开放的空间区域将成为员工选择工作和社交的理想之地。因此在选址和创造时应将大面积的社交空间作为企业及灵活供应商首要考虑的问题之一。
TEC近年来着重强调大湾区。对于该区域，TEC的合作企业意识到，企业需要在CBD的核心位置拥有私人独家定制的办公空间和会议室，允许多个业务模块共同运作，并可根据业务需求的变化灵活地扩张或缩减空间规模。TEC灵活的办公空间解决方案使它们能够在德事TEC广州办公中心享受优质的服务及产品的同时，最大可能降低风险和成本。
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