年初的一场疫情，让大部分职场人都经历了一场“突如其来“的居家办公体验。
5月，推特（Twitter）在一封给员工的邮件中宣布，即使在解除新冠疫情封锁以后，部分员工仍旧可以继续居家办公，甚至可以是永久。
如果我们所处的企业实行居家办公模式，
它会给职场生活带来什么改变？
它会成为企业未来的办公趋势吗？
当我们在讨论居家办公的时候，
背后更深层次的是在讨论什么？
当我们赞成居家办公的时候，
让我们享受其中的到底是什么？
是更少的通勤时间，更多样的办公地点选择？
还是更自由的时间分配、更灵活的工作方式？
对此，我们开展了一场关于“居家办公体验问题”的讨论。一起来听听大家的想法，这或许会在后疫情时代，为正在思索办公方式的你带来一些新启发。
"在办公室每天总被一些环境噪音包围，还无法避免一些不必要的职场社交，让我焦躁。
在家如果两个人同时打电话、开视频会议，会互相影响。如果孩子在家，就更容易被打扰了。
在家办公让我和同事的沟通成本增加了，面对面三句话就能说清楚的事，现在可能要通两次电话。而线上会议的效率，和面对面的沟通也无法相比。"
观点总结
环境干扰对于工作效率起着一定程度的影响。对于一些需要长时间集中注意力的工作来说，一个安静、私密且舒适的办公环境尤为重要。对于有些人，因公司条件的缺乏，家庭环境可能相对会有助于自己专心投入工作；而有些人在家中办公却会反而容易被家人干扰，影响工作效率。
另一方面，远距离办公通过线上沟通的方式，事实上会比面对面的线下交流，增加更多的沟通成本。
当我们在讨论居家办公的工作效率&沟通成本时，其实是在讨论——如何满足多样化的办公需求，提高工作效率、帮助员工专注生产，企业需要提供更灵活、高效的办公环境和办公方式。
居家办公能帮助降低运营成本，对于公司来说肯定是一件好事。
家里没有合适的办公桌椅，坐的时间长了就会有些腰酸背痛的。
家庭网络确实也是一大问题，在进行视频会议的时候，总会有网络不畅、掉线的情况，很尴尬。而且没有办法面对面传输文件，很不方便。
有些岗位比如法务，日常工作中会涉及到很多公司机密文件，像这类员工是不可能在家办公的。
观点总结
相比于为每个员工都配备固定工位，安排员工在家办公可能节省部分成本，如租金和空间运营费用。尽管如此，居家办公在硬件设施的配备上无法真正匹及办公室中的专业设备，例如办公桌椅、高速网络、打印设备等，一定程度上会影响员工的工作效率。
出于信息安全问题的考量，一些企业会仅通过公司局域网络或内部储存空间，存放或传输公司的机密文件，因此有些特殊岗位着实无法实现居家办公。
当我们在讨论居家办公的设备&设施时，其实是在讨论——如何在控制企业运营成本，与保证员工办公硬件和工作效率的问题中取得平衡。企业其实需要是一个更灵活的办公空间解决方案。
在家办公再也不用担心需要和同事尬聊，我的社交恐惧症被治愈了。
在公司会和同事约饭、点奶茶，办公室还有健身场地，下了班后会和同事一起去健身。现在一个人对着电脑，社交活动也少了很多。
对企业来说，远程办公不好把控员工在家的工作状态。需要通过早会、视频会议以确保员工都在线，并且每天让他们汇报工作进度。
作为销售人员，我的工作需要经常与客户会面，某种程度上除了业务沟通外，也是为了和客户增进关系，纯线上沟通还是会有一定距离感的。
观点总结
长久面对冰冷的电脑屏幕，“与人隔绝”的居家办公状态会让人产生孤独的情绪，从而消磨工作热情。而面对面的交流，也是增进人与人之间情感的重要方式。
对于企业主来说，居家办公也为公司人事管理增加了难点，管理层无法完全放心让员工在家办公，信息的不对称可能会导致对工作进度掌控不全；各自分离的办公模式，在团队的建设方面也有非常大的挑战。
当我们在讨论居家办公的社交问题时，其实是在讨论——不同员工在职场中对社交与沟通的需求程度不同，企业在进行团队建设、管理时需要更有针对性。
在家办公让我告别早、晚高峰，再也不用挤沙丁鱼罐头一样的地铁了，省下的通勤时间用来补眠或者安安心心地吃个早餐。
平时每天要花很长时间化妆，还要纠结今天穿什么，现在睁开眼睛就能开始办公。
远程办公状态需要随时保持在线，下班概念变得模糊，总是在不知不觉中就又加班了…..
观点总结
居家办公给为员工省去了上下班的通勤时间，缓解了高峰期公共交通带来的通勤压力。同时也减少了出行所带来的一系列额外花销及时间成本。
但另一方面，通勤概念的消失，也会让工作与生活界的限变得模糊。在家办公就可能意味着“永远”待机，这也在无形之中拉长了工作时间，增加了工作量。
当我们在讨论居家办公带来的通勤问题时，其实是在讨论——如何更科学地考虑到员工在通勤方面的需求，用更灵活的办公方式优化个人办公体验，平衡工作与生活。
当我们站在不同职业身份角度上，
看待居家办公这个问题时，会各有见解。
透过现象看本质，这一高度讨论的问题背后，
其实隐藏着我们对
办公环境、办公方式的新探索，
对办公灵活性的新追求。
不同职业、企业的需求和情况都不相同，
居家办公亦不是灵活办公的唯一选择。
后疫情时代，
更多的企业和个人都开始重新思索，
如何依据自身情况制定更为灵活的办公方案，
更科学地办公？
这也是WeWork不断在思考、解决的问题。
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