随着首批00后成年，作为千禧一代的80后、90后正逐渐成为社会主力军，也越来越多地受到企业的关注。数据显示，预计到2025年，千禧一代将成为全球主流劳动力。千禧一代的成长经历了互联网与数字时代的迅速发展与崛起，作为移动互联网时代的原住民，他们的需求和职场思维，也势必给职场注入新的潮流与趋势。
全球领先的办公空间运营商IWG集团国家运营经理Lars Wittig不久前在菲律宾城市土地研究所的一次演讲中强调了人力资源部门了解千禧一代的必要性。他管理着IWG集团菲律宾、泰国、柬埔寨、越南和韩国市场的运营工作。
在他看来，千禧一代是其在职场生涯中遇到的最成功的一代人，也是在当代职场中正在发挥作用的重要变革力量。企业要想获得这些“新鲜血液”的青睐，HR们需要比以往更加关注千禧一代的声音与想法。
获得千禧一代，企业将会获得什么?
千禧一代的职场更灵活
你所能想到的理想办公场景，只能是伴着浓厚商务气氛的CBD专用写字楼?步履匆匆的职场白领?其实不然，办公中心实则能有更多样的选择!
此外，千禧一代的工作与私人生活之间联系更加密切，没有很大的分离，这也让他们可以在职场上更加有效、高效和及时地处理工作事项。他们对工作时间和闲暇时间的概念相对模糊，没有清晰的界限，当然这种情况也使得他们对于工作环境的灵活性与开放性有更高的要求。
在对未来工作模式的思考上，有半数千禧一代表示在未来会乐于尝试自由职业或者兼职工作，这在一定程度上展示了千禧一代人的工作态度，他们更希望在一个自由度、灵活度高的环境中工作。有高达93%的千禧一代热衷于学习新技能，希望可以以此来提高自己的学习能力与成长速度。可以边学习边提高工作效率的职场模式也将为企业带来更全面、更多元化的人才，同时办公环境的灵活性和远程工作方式也将为企业节省更多成本。
全面发展、包容万象的职场社区
一个完善的职场社区对于千禧一代来说十分重要，这也是当前职场变革的趋势。他们热衷于社区型办公空间和职场氛围，可以与来自不同领域、不同发展阶段的公司与企业相互交流学习、沟通进步。而企业也可以通过社区性的职场联系获得更广阔的发展空间。
像IWG这样多元化、国际化且优质的工作空间社区，更容易获得千禧一代的青睐。在这里，你可以看到创业公司与国际500强的交流与碰撞，不同行业的互动也屡见不鲜，新鲜、引领潮流、与众不同是这一代追求的关键词。不同的公司、不同的行业，在这个包容、灵活的工作空间中，互动交流、相互学习，这才是千禧一代向往的职场社区。
提高公司对变革的适应能力
除了灵活和社区意识以外，适应性是公司HR应该从千禧一代身上汲取的另一个核心特质。像查尔斯•达尔文提到的，或许他们不是生存下来的物种中最强壮、最聪明的，但却是适应能力最强的。
Witting也肯定了这一点，他认为十年后，千禧一代将成为决策者，同时将会获得比他们的年龄和经验更高的成功。在互联网思维影响下成长的千禧一代，将为企业和公司带来超乎常规的适应能力，而在迅速变革与发展的当代社会，适应能力将为企业带来更多的优势。
作为全球领先的办公空间解决方案运营商，IWG在全球拥有超过250万名的客户及其企业，为各种不同类型、不同行业的企业提供办公空间、社区和服务，是满足千禧一代灵活办公新需求的理想空间。
数字化与科技化的迅速发展，工作环境正在面临革新，IWG为大家提供多种办公空间选择，例如雷格斯、Spaces、No18、Basepoint、Open Office以及Signature，不管是初创企业、中小型企业还是大型跨国企业，都可以在IWG找到符合自己需求的办公空间。
抖音
小程序
