想要说服老板让你灵活办公，你需要具备五大特征

虽然灵活办公正变得越来越受欢迎，但不是每个人都适合灵活办公。有些人已经做好了跨出总部办公室的准备，而另一些人则更有可能在没有适当计划和策略的情况下，因采用新办公方式而一败涂地。如果你正在试图让老板相信你适合灵活办公，那么你要具备以下这些特征。

能严格管理时间

灵活办公并不意味着你的时间就属于你自己，老板希望你在尽可能有效地管理时间。建议在每周开始前花点时间来规划优先事项，预估每项任务所需时长，并对照这些目标追踪工作进度。当然也可以借用番茄工作发、工作清单等方法来帮你管理实际。

能清晰的区分工作和休闲

灵活办公并不应该意味着全天候工作，明智的老板会希望员工适时休息，避免不停歇的工作导致员工精疲力竭，对工作不满。必须要设定工作与休息的界限，更好地专注于任务，在工作中充分发挥潜力。当然还要清楚同事的办公时间，以及与同事联系的最佳方式。

能积极主动地沟通交流

对于灵活办公来说沟通非常重要，无法面对面沟通并不意味着不能建立融洽的关系。基层员工和管理层的沟通能让老板更了解你的工作进度。

精通技术

如果你已经在考虑灵活办公，精通技术是理所当然的。没有了其他同事的事实帮助，你需要掌握更全面的知识。特别是对于业务人员来说能够独立的谈单才能够灵活的工作。另外需要远程开会需要的设备软件等都要会使用。

要经常保持联系

如果老板看不到你，你怎么能得到晋升或新机会?选择灵活办公需要尽可能主动热情的表现。在日常沟通中要积极提出建议或问题。时不时地告诉他人你的工作进展和想法，这会大有帮助。让老板知道你渴望在项目中担任领导角色，准备在下一次跟进通话中分享新想法，或者不时与老板分享客户和顾客的积极反馈。

同时具备以上五大特征，你就是可以选择灵活办公。不管你的办公地点是在家里、咖啡厅或者你独自一人在联合办公空间工作，你都能完美的完成你的工作，得到老板的赏识。