近日，上海某知名联合办公被停水停电，空间处于退租状态，退租面积5000平米左右;2月14日，有消息称
氪空间近期关闭旗下6个空间，共计3万平方的面积，之前签约的一些项目也被报撤出或和业主重新商谈租金条件，如上海吴中路项目，苏州协鑫等项目;无独有偶，某办公空间运营商开年不利，由于无法正常支付给小业主房东的租金，陆续出现与业主方解约的现象，影响到终端办公用户的正常使用。
2019年将再次考验联合办公企业存活能力
2018年的上半年，联合办公在快速扩大自身的规模，通过不同的营销方式和手段持续进行品牌发声，某报告显示，截至2018年9月底，中国联合办公平台数超过300家，布局网点数超6000多个，总体运营面积达1200万平方米，提供工位数达200万个。但在同年9月后突然间所有的联合办公市场放缓了脚步，开始稳定且低调的发展，其中的原因不言而喻，从2019年开始，经过两年多的快速发展，联合办公到了再次洗牌的阶段，但是依旧会有人问，就目前的市场情况，联合办公还能不能活的更好?
2019年伊始，普华永道会计师事务所亚太及大中华区主席赵柏基宣布，将于2019年2月开始，在香港、内地及澳门正式全面落实“灵活工作”制度，普华永道的决定，推动了市场对灵活办公的认识，不难看出众多国内外的知名企业对新办公、灵活办公的认可，让我们看到企业在办公领域的选择上，保质量的前提下降成本将是主旋律。联合办公作为灵活办公中的重要的模式，她的价值和意义是无可替代的，也是当今选址办公中最为活跃的办公模式之一，其在办公领域也是必不可少的。
任何事物都有优胜略汰，在进行新一轮的洗牌后，什么样的联合办公品牌能够活得更好，哪些企业将面临困境呢，小编总结出了以下几点未来联合办公的发展趋势，可能对当下的联合办公运营商们有所帮助。
集中优势力量，勇于卸掉不必要的包袱
新年刚过，京东和苏宁就纷纷开始了新一轮布局商业地产，京东收购翠宫饭店并非要开酒店，而是将其改造成写字楼，以自用为主，用来“筑巢引凤”;而苏宁易购收购万达百货，是要构建线上线下到店到手全场景的百货零售业态，由这两个事件不难发现，企业的发展要根据市场情况进行调节和新布局，取舍分明才能更好的发展，收缩空间的规模，将联合办公的每一个空间做到精和细，强化自身优势，才是现如今联合办公的选择。本质上氪空间就是这样，其次某些传统大型联办品牌，也在调整已签约项目的启动周期。
外部品牌之间的横向联合与合并
品牌之间的联合与合并，达成双方的共赢与发展也将成为联合办公生存与立足的机遇，“独立+联合”模式成为未来方向，专业化、垂直化、精细化发展，联合办公综合体会成为未来重要模式，跨界互联是联合办公不可绕过的路径，就像ThinkPad联合
梦想加空间为企业赋能，打造高效能办公体验场景服务;星库空间与北京化工大学战略合作，携手打造共享科技园等，多品牌的支撑、联合版图的发展都会形成信誉的保障，同时也为服务能力和产品品质做背书。
深化办公服务寻找新的赢利点
“情绪反应”和“刺激反应”是最能活跃人类产生兴奋点的两种现象，2019年，联合办公运营商需要不断深化办公服务，继续运用能给客户带来情绪和刺激的服务来吸引和巩固客户，从而获取新的利益，而不仅仅在于空间内的共享咖啡、按摩椅、共享打印机等，深入客户内心需求，将工作与生活联系在一起，打造社群以服务制胜是一个持久战。
例如
WeWork无论是人才的招聘、提高团队稳定性，还是激发员工的创新力和生产力所需要的，不止是咖啡，还有瑜伽;不止硬件设施，还有艺术氛围，其通过别具一格的设计、活跃的社区以及丰富的会员福利，为各种规模的公司重新定义员工的工作体验。
深耕产品特色做到我们不一样
要想脱颖而出就要做的不一样。每个联合办公运营商都有其各自主打的产品特色，在这个智慧办公成为联合办公空间的标配的时代，联合办公的运营商们需要将自身的特点持续发挥且要深耕，例如梦想加打造科技办公、wework在社群运营与交互场景打造更为突出，星库空间推出深度空间改造及智慧平台等，对自身的客户要做到充分的了解，同时要帮助他们提升资源和品牌影响力，让客户了解我们不一样，我们更值得依赖。
天气逐渐变暖，过了这一阶段的联合办公市场也会有变暖的那一天，收缩空间的规模，将联合办公的每一个空间做到精和细，洞察每一个租户的发展和需求，不断深化办公服务寻找新的赢利点，寻找更为有保障和创意性的品牌进行跨界合作，将产品的特点发挥到更大化， 不盲从，不急躁，一步一个脚印，期待每个联合办公品牌在春天都能绽放美丽的花朵。
文章来源于商办互联
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