生活中，经常会看到有很多人拿着笔记本电脑坐在咖啡馆，或是快餐店等公共场所。而随着企业办公转型浪潮的推动，企业日渐向灵活、可移动办公模式发展到了一个新的高度。这是由于技术的成熟，移动互联网已经具备了实现移动办公的条件。对于企业员工来说，他们更加倾向于灵活的办公体验，并且也开始花更多的精力来关注这方面的事情。
灵活的办公模式，能让企业摆脱时间
和空间的束缚。因为，企业人员可以通过多样的办公组合，随时随地的和企业、客户等进行无阻碍的交流和互动，这能让企业人员的日常工作变得更加轻松有效，同时也能更有效的利用有限的资源，让企业的运转更加的协调。从这方面来说的话，灵活办公最大化地实现了资源的有效利用，同时也让人才得到了充分的体现。
对于当下的企业办公的情况，如何有效地自由规划办公空间？
人性化的办公空间
企业办公空间应以人性化为准则。如由以前的封闭式办公逐渐向开放式转化；功能区域的设计更加注重个人的健康和成长；开放区、活动区、休息区所占的比例也要逐渐变大。员工可以自由选择工作环境：是在安静的环境下专心工作还是在开放的环境下边工作边讨论。未来办公应时刻把「人」的要素放在首位，这也是办公空间逐步向人性化发展的关键趋势。
健康化的办公空间
正常情况下，员工一天中85%的时间都在室内度过，室内环境的质量关乎着身体与心理的健康、工作效率和满意度的调控、创造力跟活力的激发。
因此，绝大多数注重可持续性的品牌企业为了吸引顶尖人才，采用全方位环保的做法来满足员工和租户的期望。对此，德事将可持续木制品和自然色调的细节融入办公建筑的室内设计中。
定制化的办公空间
在空间规划上，德事可为企业量身打造配置不同面积的办公空间。对于很多企业总部而言，超大的平层空间可以将原来的“多层办公”转化为“单层办公”，大大提高了企业内各部门的沟通交流效率，同层办公也更便于实现企业内部的扁平化管理。
不仅如此，可定制化的内部LOGO墙、前台、独立茶水间甚至德事有设计感的共享空间等不仅有效提升了入驻企业的办公形象，同时对于员工而言，从此告别压抑的办公体验，更有助于提升员工对于企业的归属感、荣誉感，从而提升员工的办公效率。
现代技术和全球化通信系统使我们向往具有灵活和流动性强的办公空间，这趋势随着COVID-19而加速。今天的员工文化越来越推崇将灵活的工作方式作为未来的工作，可以说：跨国公司正在纷纷告别“传统模式” 转向采用灵活的工作文化。这不仅让企业免于因人员变动而影响办公室空间使用效率，间接提升企业成本管理水平，更有利于企业保持健康现金流。
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