近年来，亚马逊、谷歌、苹果等全球多家科技公司均开启了“弹性办公”模式。
一周前，携程宣布：3月起，每周三和周五，公司各部门可根据实际管理需求，逐步推行1-2天的混合办公制度。
此举将意味着，携程员工每周将有两个工作日可以自行选择办公地点，且不会降低员工薪资，瞬时引发全网热议。
有人认为，这种混合办公制度非常人性化，不仅可以提高员工的工作效率，还可以提升其生活幸福感，建议推广。
同时，也有人担心，一旦居家上班就无法下班，很可能会变成24小时在线，生活和工作无法区分，最终得不偿失。
其实早在去年，携程已经开始对混合办公进行试验。数据显示，该制度对绩效无明显影响，且六成员工强烈支持，离职率下降三分之一。
而携程联合创始人梁建章坦言，希望更多企业能够跟进，从996到不加班、灵活办公，这都是社会的进步，而且有利于旅游业的发展。
不仅如此，梁建章更表示，在家办公相当于给员工涨薪，因为对员工来说，省去了通勤时间，在家有更优环境，能够兼顾家庭生活平衡。
氪空间-杭州武林时代社区-休闲区
毫无疑问，在这个卷得起飞的时代，携程对混合办公的推广值得掌声和欢呼；与此同时，携程对混合办公的操作也需要进一步补充完善。
我们认为，居家属于远程，但并不完全等同。居家办公只是疫情时期的临时对策，远程办公却是数字化发展的必然趋势。
另外，真正的混合办公绝非单向、简易的场所转换和时间弹跳，而是一个更加多元、多维的办公资源整合和优化的过程。
上海-华山路社区-办公区域
混合办公模式，至少包括：“现场+远程”的混合、“工作+休闲”的混合、“私密+开放”的混合，以及“自主+协作”的混合等。在多种混合方式下——
企业员工既可以充分利用办公空间，又可以灵活选择其他地点；既可以持续投入，又可以休闲放松；既可以在私密空间专注沉浸，又可以在开放区域互通有无；既可以保障团队协作力，又可以发挥个人创造力。
这，便是氪空间对混合办公的定义和想象。
氪空间-中山公园雅仕大厦-共享大厅
混合办公能否顺利推广，与一家公司的企业文化、管理方式和实施能力息息相关。选择一家成熟的企业全周期办公服务商，便是选择了灵活的办公场所、舒适的休闲区域和智能的设施设备等等。以氪空间为例：
氪空间在全国13+城市布局有50+社区，多数位于中心商务区和科技产业园，位置优越、交通便捷。在保障通勤方便的前提下，总有一个适合你的办公空间。
面积、场景和租期的灵活，令企业不仅可以就近选择、拎包入驻，还能够根据团队规模和业务方向，随时做出办公需求的弹性调整，以更加高效地运转资源。
氪空间-上海海洋大厦社区-办公室
氪空间对空间进行了高度划分，自由座、共享厅、独立办公室、共享会议室等多种形态共存；另外，通透的玻璃隔断加强了互动效果，令空间之间产生对话。
同时，各社区配置有休闲区、水吧台、电话间等多功能区域，各种设施一应俱全，不仅满足了员工的休闲需求，同时也为入驻企业节省了不必要的空间成本。
另外，社区运营人员还定期为会员组织丰富的社群活动，让员工在休闲放松的同时，与其他同事、部门或公司互通有无，合作沟通更和谐，办公氛围更愉悦。
本质上看，混合办公模式能否顺利推行，真正考验的是一家企业或企业办公服务商的数字化管理水平。而氪空间的数字化水平，一向走在办公行业的前列——
通过CRM客户关系系统，实现客户的有效转化；通过订单、合同、财务系统，实现无纸化签单、变更、续约维护等，提高了客户及楼宇运营双方人效；
通过电子门禁、云打印、会议室预定等智能硬件系统，一方面便捷员工的日常办公，另一方面实现高效管理，更好地打造智慧办公，实现双赢和多赢。
未来，氪空间将继续借助数字化的生产力、对用户需求的挖掘和满足能力、办公空间的规划与重构能力，适应更多场景的办公需求，让未来办公更美好！
抖音
小程序
