从“复工复产”到“联防联控”，过去一年反复的疫情状况加速了全球企业的数字化转型。数字化转型作为企业在动荡经济环境和激烈市场竞争下的必然举措，也催生了企业对复合型数字化人才的更高需求。
但企业如何才能招纳到兼具行业经验和数字化能力的复合型人才？怎样才能满足新时代的数字化人才对就职工作环境和日常工作方式的期待？企业该如何通过加码办公空间灵活化转型来吸引早已不愿屈身于格子间“朝九晚五”的数字化人才呢？
如今的大势所趋，其实早有预示
据微软与全球权威咨询机构国际数据公司IDC的疫情研究报告显示，疫情期间有63%的中国企业加快了数字化进程，一方面数字化转型增强了企业复苏动力和韧性，同时进一步加大人才、技术的投入，也帮助中国企业实现了复苏和创新。而在67%的中国企业决策者看来，创新力是企业快速应对市场挑战、抓住市场机遇、确保业务韧性的必备条件。
抛开疫情影响，数字化转型本身一场技术革命。来到工业4.0时代，一个成功转型的企业或组织必将比落后的组织带来更多的营收。
数字化转型核心投资
远程办公方案
麦肯锡在2020年末发布的《全球资管行业数字化转型战略蓝图与实践》开刊中直言，
数字化能力无疑是中国领先资管公司目前关注的热点，而提升科技数据人才储备和组织的数字商更是全球领先资管公司能力建设的重中之重。
另一方面，据仲量联行《直面危机保持乐观》的调研报告显示，在亚太区各主要市场内，疫情期间因居家办公带来的工作方式变化，已促使企业重新规划未来的办公场所策略。对于企业不动产负责人而言，科技是他们关注的优先项，开发和使用提高办公效率的远程办公解决方案也成为了企业负责人对技术投资的核心方向，这对企业布局更高效的分布式办公有着重要意义。
同时，43%的企业不动产负责人表示正在考虑将员工分散至灵活办公空间或多个小型办公场所，并考虑进一步提升办公空间的品质。原因在于，高品质的办公空间具备更优条件来承载未来办公可能采用的先进科技，同时也赋能企业雇主为员工创造更安全健康的工作环境。
优质空间赋能
迅速打造高效数字化团队
除了远程技术投资，数字化人才队伍的构建也是企业转型的核心环节。据戴德梁行报告《2020疫情后中国房地产市场前景可期》显示，分布式办公这一新工作方式的成功与否，还取决于企业如何帮助员工成为分布式管理下的数字化人才。
IWG集团旗下品牌雷格斯中国办公空间实景
那么如何打造高效率数字化团队？
首先，要明确一点：数字化团队的远程沟通、协作都离不开高质量的办公场所。作为灵活办公空间行业的领军者，IWG集团旗下拥有包括雷格斯、Spaces等在内的多个灵活办公品牌，各品牌都提供多种不同风格、不同类型的灵活办公空间，能满足企业、团队和个人用户日常独立办公、团队协作及高效洽谈会务等工作场景，租赁方式更可随企业的实际需求灵活调整。所有办公中心均配备高速安全网络和可靠技术解决方案，并有专业的中心服务团队随时提供支持与帮助。无论何时何地，都能满足入驻企业及员工的多元化办公需求，让工作更高效、更灵活、更顺畅。
IWG集团旗下品牌雷格斯中国办公空间实景
其次，要洞悉新办公常态下数字化人才的关注点——人与办公场景的互动性及灵活性。仲量联行针对后疫情时代亚太地区企业管理调研的结果显示，员工更喜欢远程办公和办公室办公相结合的工作模式，这也正契合了IWG集团所一直倡导的中枢辐射（Hub & Spoke）办公布局。企业管理者通过调整不动产组合，投资更多高品质灵活办公空间，打造“一个总部+多个灵活办公分布”的高流动性配置将大大提升员工的工作效率和满意度。IWG集团旗下全球3300多个地点的广泛中心覆盖更将满足雇主企业在更广地理范围内的人才招募需求，同时以距离优势、通勤便利等吸引优质人才，帮助企业满足数字化人才对职场幸福感和成就感的要求。
IWG集团旗下品牌Spaces中国办公空间实景
数字化的核心，不仅仅只是数字技术，更要连接人和业务。优秀的企业雇主在通过技术手段实现业务数字化转型的同时，更要兼顾新的数字化团队内部的合作协调和创造发展。数字化带来的全新业务过程和团队组织架构，更意味着企业为团队和员工提供的工作方式和办公空间也要转向数字化管理、高效能分配和灵活性调整。IWG集团历经三十余年市场考验的灵活办公经验将帮助企业稳健转型，伴随数字化团队蓬勃成长，为企业的每一位成员成就美好生活。
抖音
小程序
