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WeWork荣膺“最佳人力资源共享服务中心”和“最佳人力资源高管”两项殊荣

2020-09-15

WeWork作为未来工作方式的倡导者,不仅彻底打破了传统办公空间的乏味,为会员提供舒适的办公环境和科技驱动的硬件设施,同时也在持续引领、颠覆、影响着管理领域的行业实践。在提供优质会员服务的同时,我们也时刻关注每位“WeWork大家庭伙伴”的工作和生活点滴,让他们深切感受并伴随公司不断成长,轻松快捷找到精彩职场的“正确打开方式”。



在近日落幕的“2020极帜奖”颁奖盛典上,WeWork中国分别荣膺“最佳人力资源共享服务中心”和“最佳人力资源高管”两项殊荣。人力资源团队是企业人才观和发展观的最佳代表之一,一个个富有创业者精神的领先实践,让身处其中的每位大家庭伙伴都受益匪浅。而这些实践,也因与我们创意灵感社区和优质服务体验的深度融合而独一无二。这是来自业界和同行对我们一直专注深耕品牌、产品、文化的肯定,更是对我们持续打造使命驱使和人情连结专业团队的高度认可。


知行合一、驱动前线、坚持创新迭代,这是殊荣,更是不断追求体验和服务至上的新起点。


2020极帜奖”是由中国领先的人力资源管理智库HRflag创立的在该领域最具影响和公信力的专业奖项,旨在表彰年度以非凡远见、超群领导才能、卓越成就来激励组织和业界同行的人力资源团队和高管。


此次评选共囊获了来自10+国家/地区的985项申报,历经180天的评选流程,由全球及国内人力资源专家组成的专业评审团基于3大评选标准及维度「创新」、「绩效」、「价值」对所有申请进行评审。


2020 最佳人力资源共享服务中心

WeWork中国员工体验中心




WeWork中国员工体验中心获得了“极帜奖”国际评审们的高度认可。评委会表示:“该中心团队帮助企业整合服务资源、降低运营成本、提高运作效率,并为全体员工提供了最优质服务。他们具备统一、高效的服务标准和流程,专业化分工和队伍,帮助企业提高了政策执行公平性,并促进了员工满意度提升。同时,该团队成功帮助人力资源部门摆脱行政事务,专注于战略管理,聚焦员工能力提升、团队建设、绩效落实。”


既是使命驱动的创新性共享服务中心,又是产品导向的员工体验中心,有别于传统格局,我们一直践行并推进人力资源新型组织探索和发展,并坚持以科技驱动,打造数字化员工体验。在运营和“产品”研发中,以从员工角度出发,强调简化和基于科技实现个性化体验为核心原则,中国员工体验中心交付了预入职小助手、员工服务AI智能机器人、全面福利平台等一系列优秀实践。



WeWork作为美好空间的提供者,更是美好生活的创造者。新世代员工的到来,更让我们坚信“体验”、“幸福感”、“成长空间”对于人力资源战略的重要性,也更加尊崇来自“连结”、“成长”、“影响” 构成的 “成就感” 理念。人力资源创新实践在WeWork的空间、社区、服务当中结合,最大化地将个人使命成长和公司使命成长合二为一,在社区的灵动色彩和空间设计当中,融会贯通文化驱动方式和科技/移动解决方案。


WeWork中国人力资源副总裁杨莉莉表示:“后疫情时代,团队绩效与员工体验是企业管理最重要的两个方面。作为创新工作方式领导者,WeWork在为会员营造优越工作体验的同时,也为员工打造增进协作、更富创造力和高效率的环境。我们关注员工身、心、灵健康,打造专业又富有活力的团队,也将这份正能量传递给会员,让他们深受鼓舞并更具生产力。我们邀请更多雇主和同行一起,分享创新理念和实践,用全新的方式激活组织。也期待有更多专注并致力于这一使命的人才加入我们团队,不断提升、共同进步!”

文章来源于wework微招聘
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